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雇主如何才能找到一个好保姆、用好保姆

2019/3/1 16:14:29本站原创 【字体:

      培训家政技能、提供一个好保姆给雇主是深圳市保姆公司的事,但是留住一个合适自己家的保姆却不光是的事,雇主一定要善待你家的保姆!不管什么原因,经常变换保姆可不是一件很光荣的事,假如您家的保姆又莫名其妙的走了,不要光埋怨保姆公司,我们要找下自己的原因!找到一个好保姆靠缘分!用好一个保姆靠雇主的才智! 请个家政服务员不容易,能相处好,令其安心、热心做好家庭服务工作就更不容易。这里有家政服务员的因素,也有用户的原因。就用户而言,10多年的实践使我们可以肯定的一点就是:一名优秀家政服务员,其用户一定是优秀的用户,因为好的家政服务员是靠家政公司跟好的用户调教出来的,好的家政服务员如果没遇到好的用户,家政服务员也很难安心做好本职工作。所以,用户要想请到好的、稳定的家政服务员,自己首先要做个好用户。当然现实生活中也有一些例外,比如说有些用户对家政服务员特别好,把她当做一家人看待,但仍然留不住,这里就有管理方法和家政服务员本人素质的原因。。。 相互尊重 首先,我们用户要让家庭每一位成员尊重家政服务员的人格,关心服务员的生活,保证让她吃饱休息好。如果因各种原因不能同桌吃饭,应该单独留一份饭菜,切莫让她经常吃家人吃剩的饭菜。在工作中,多传授,少埋怨,多鼓励,少呵斥。有了矛盾或问题双方难以沟通时,可与中介机构联系,由中介机构的工作人员出面协调解决。作为用户要站在它方思考一下,帮助她不断改进、提高服务质量,服务好雇主; 懂得协调 其次,要采用一定的管理方法,如多劳多得、精神鼓励与物质鼓励相结合等。对服务员的工作量,不要随意增加,严格按合同规定实行,如需要增加服务员的工作量,应先与服务员协商,取得对方的同意,并酌情增加相应的报酬. 同时,用户不要在家政服务员面前炫耀自己的收入,为了对自已负责也是对家政服务员负责,任何时候都应将家中的钱财及贵重物品放在安全的地方,以免造成不愉快的事件发生。 坦诚相处 家政服务员能否安心、热心做好家务劳动,既是中介机构工作质量的一个检验,也是用户管理水平及爱心的一次衡量。生活中难免出现各种矛盾和意见,但雇佣双方坦诚合作、平等相处,可减少和解决这些矛盾意见的产生。一句话,要做一个合格的好用户并不难,只要您善于与服务员多交流多沟通,一定会请到一个令您满意的家政服务员 

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