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深圳市万家家政-家政员工上岗前要答对这些题,估计你都答不出!

2018/8/3 15:26:18本站原创 【字体:

红烧肉该不该过水”“清蒸鱼要用热水蒸还是冷水蒸”……近日,一段上海某家政公司面试家政阿姨的视频在网上火了。很多家长人员认为,煮饭、搞卫生而已,家政面试为什么要出这些复杂的题?

    就是这个原因,女报记者走进几家深圳家政公司,看完家政人员面试题之后,“能干活就行”的时代早已成为过去式了,普通家政人员同样需要有“过五关斩六将”的本事;而设置层层考验的家政公司,他们又想要了解家政人员哪些方面的素养呢?

你觉得一年内大约换几家雇主比较合适?

A、保持在一家工作最好

B、1~2家

C、3~4家

D、看心情,换几家不定量

    “有的人虽然工作经验丰富,但在换雇主比较多,这说明她身上不稳定因素太多,我们都喜欢服务长久的一些家政人员。所以,我们会在面试中加入这个问题。”深圳市万家家政科技园分公司负责人王老师表示,因为家政人员需要走入雇主家庭,会与雇主产生十分紧密的联系,如果她能在一个雇主家里服务多年,这不仅能说明这名家政人员自身的家庭环境稳定,且为人踏实肯干,更意味着她工作能力强、情商高,可以很好地和雇主沟通和相处,并获得认可。

    王老师还补充说,每个家庭对家政人员的要求都有所不同,因此很多服务细节并没有固定标准,家政人员需要按照雇主要求而改进工作方式。“我不要求家政人员一板一眼,凡事都只能跟着标准来,我更看重的是她本身的道德品质。”王老师认为,家政人员的工作技能是可以培训的,“不管是做饭、打扫卫生还是照顾孩子,都可以学,但人品教养是根植于人内心的,我觉得这对家政员来说更加重要”。


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